Végigolvasás < 1 percNE kérdezd!
- Mikor lehet magasabb majd a fizetés?
-
Van-e szabadság és hány nap?
-
Kell-e túlórázni?
-
Lehet-e csak délelőttös műszakot vállalni?
-
Ha kedden van rendszeres jóga órám, elmehetek?
Ezt kérdezd!
-
Ki lesz a közvetlen főnököm, és róla mit lehet tudni?
-
Milyen gyakran és milyen formában kapok visszajelzést majd a teljesítményemről és a viselkedésemről?
-
Milyen tréningeket kapok majd és milyen képzési kalendárja van a rendelőnek?
-
Kik lesznek a munkatársaim, akikkel napi szinten kell együtt dolgozzak és mit lehet róluk tudni?
-
Mi áll a munkaköri leírásomban és a feladatlistámban?
-
Milyen formában és rendszerben tartják fönn a gördülékeny kommunikációt, honnan kapok támpontokat majd a munkámhoz?
- Milyen karrierlehetőségeim vannak a cégnél, és hogyan tudok előrelépni?
-
Van a rendelőnek energiatakarékosságra és környezetvédelemre vonatkozó protokollja, szabályzata?
Ha a jelentkező kap választ ezekre a kérdésekre, tudja, hogy jó munkáltatóval találkozott és jó munkahelyre jelentkezett!
Neked pedig, kedves olvasó, legyenek válaszaid ezekre, mielőtt a munkaerőpiaci helyzet nehézségeivel és a növekvő fizetésekkel foglalkoznál. Arra nincs hatásod, a fenti kérdésekre van…
